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图文新闻 - 年度党建大考, 25位乡镇(街道、管理处)党(工)委书记及5位县直单位党(工)委书记的“答卷”
 

年度党建大考, 25位乡镇(街道、管理处)党(工)委书记及5位县直单位党(工)委书记的“答卷”

 

 

本网讯  212日,我县召开2018年度乡镇(街道、管理处)及部分县直单位党(工)委书记抓基层党建暨落实意识形态工作责任制述职评议会。25位乡镇(街道、管理处)党(工)委书记,以及祁东经济开发区党工委、县直属工委、县教育局党委、县卫计局党委、县“两新”党工委负责同志分别向县委递交了“党建答卷”。

 

 

永昌街道:以党建活动促工作实效

永昌街道党工委书记 雷发明

做法与成效

1、坚持党要管党,认真履行职责。切实履行抓基层党建第一责任人职责。一是强化牵头抓总。出台党建工作计划、工作要求和民主生活会问题整改等措施,制定对各党支部党建考核细则。二是注重带头示范。认真开展三会一课,党工委书记带头到机关支部、到所联系村上党课,七一给全体党员上党课;带头帮扶最困难的群众,带头解决工作中最难的问题。三是压实工作责任。班子成员、支部书记、站所负责人与党工委签订履行基层党建和党风廉政建设两个责任状,务求压力传导到人,确保责任落实到位。

2、创新工作载体,注重工作实效。一是抓队伍强素质。为街道19个村(社区)各配备1名党建专干,全年组织党支部书记和党建专干集中学习培训7次,不断提高村(社区)抓党建能力。二是加强对党建工作的督查指导。实行每月初提示,月末督查,每月一通报,每月督查结果计入年度考核结果的党建工作格局。三是抓活动促实效。以“不忘初心、牢记使命”主题活动为载体,深入推进“两学一做”常态化制度化向基层延伸和深化;组织“走进十九大”“改革开放40周年征文”等活动,让广大党员群众对十九大精神入脑入心。四是抓制度严问责。严格落实中央八项规定,从严管理“三公”经费,落实办公用房和公务用车等制度。扎实开展“作风建设月”活动,持续纠四风,加大追责问责力度,净化政治生态。

3、推进阵地建设,夯实党建基础。持续加大对村(社区)投入力度,新建法华、双星、赵坪铺等3个村级综合服务平台,提高便民服务水平。以“五化”达标创建为契机,打造廖家社区等8个五化达标党支部,以点带面推进党建工作水平整体提升。

 

 

 

洪桥街道:抓基础,突重点,整体提升

洪桥街道党工委书记 陈 琼

做法与成效

1.以上率下,履责到位。带头树牢“四个意识”和“四个自信”,坚决践行“两个维护”;党政联席会议定期专题研究党建工作;出台专项工作方案及指南,实行“一督查、一通报、一排名”的党建督查常态化。

2.重点突出,整体提升。扎实推进党支部“五化”建设和村级综合服务平台建设;“选优派强”非公企业党建工作指导员,实现“两新”组织党建工作“两个全覆盖”;深入开展各级党代表“三联一帮”助贫济困;择优新发展14名党员,严把党员“入口关”。

3.激发活力,彰显成效。开展形式多样的主题活动,增强了党员的党性观念、历史使命感和社会责任感。组织开展“扫黑除恶”专项斗争暨“十九大”精神宣讲、“展现青春风采、构建和谐洪桥”接力赛、“红歌颂党恩·献礼十九大”主题晚会、“活力迎新年”主题党日活动等。

 

 

 

玉合街道:扫黑除恶成绩突出

玉合街道党工委书记 刘文勇

做法与成效

1.聚焦主责,凝聚党建合力。党工委每月定期研究党建工作,班子成员全面落实党建“一岗双责”制;安排15名业务精干对点指导党建工作;集中学习党的最新理论,用新思想武装头脑,指导实践。

2.紧扣重点,夯实基层基础。抓创建提升党建水平,高标准创建何家“五化”示范点;抓整顿提升支部战斗力,对症下药成功整顿4个软弱涣散党组织;抓制度筑牢党建基础,完善并严格执行村级财务管理办法,从严查处各类违规违纪17人。

3.注重引领,助力全面发展。抓党建促脱贫,年度脱贫任务圆满完成,扶贫领域作风建设经验全县推介,“脱贫之星”邱新华受到市委表彰;抓阵地促优化,新建远教广场、村部等活动场所,服务功能进一步完善;抓作风促民风,从严管理考核,激发支部活力,提高服务水平,提升群众满意度,综治民调位列全市21位,全县第4

 

 

 

白鹤街道:党员干部素质提升成效显着

白鹤街道党工委书记 肖湘东

做法与成效

1.切实履行职责。强化学习,中心组理论学习16次,邀请县委党校讲师和纪委领导各授课1次。认真研究,专题研究基层党建工作10余次。切实履职,党工委书记到28个支部督导工作,并主动过双重组织生活。班子成员到所在支部讲党课2次。

2.全面提升水平。全面排查违纪违法、涉黑涉恶线索19条。荷花新村远教站点管理员勇夺全县首届远教技能大赛冠军。2018年发展了18名党员,18名党员转正,培养了30名后备干部。全面推进支部“五化”建设,2018年完成了40%支部的创建达标任务。

3.力促取得实效。全面要求帮扶到位。着力推动“一核五会”、“一户三员”制度的落实。大力整顿罗云、燕山两个软弱涣散党组织。全力发展村级集体经济,推行“基地+平台+实体体验门店”的发展模式。

 

 

 

 

金桥镇:问责问效推进有力

金桥镇党委书记 周 波

做法与成效

1.抓关键少数。一是管好“领头羊”。严格落实党组织书记“第一责任人”职责和述职评议制度,明确党建第一责任人,并签订责任状,切实增强抓党建“主责主业”意识;二是建强“冲锋队”。下派由县镇干部 “第一书记”17人,组建6人的专业化党建业务指导专员队伍。

2.抓建管服务。一是健全工作制度。坚持问题导向,围绕重点工作,制定“4个清单”细化党建工作“月提醒、季督查、年考评”制度,实行常态督导和“末位约谈”机制。二是用活党建载体。将落实党建常态化工作、学习贯彻十九大与乡镇基层公益事业、乡风文明、集体经济发展等中心工作深度融合,。二是引领产业发展。充分发挥村(社区)“一核五会”等组织机构的带动作用,积极引导土地流转,大力发展油茶产业,多村集体经济发展实现零的突破。四是助力脱贫攻坚。将脱贫攻坚成效纳入年度党建目标考核,严格落实镇村干部帮扶责任,精准施策,办理民生实事,解决实际问题,着力巩固脱贫成效。

3.抓重点提升。一是抓示范引领。年度探索设立村(社区)党组织党建专员,先后组织全镇范围内党建现场观摩交流会。二是抓全面提升。以党支部“五化”建设为契机,在广泛征求意见和结合乡镇基层党组织工作实际的前提下,出台党支部“五化”建设资料台账分类指导目录,刊出“五化”特色版面3个村,。三是抓硬件短板。充分整合现有资源,重新整修官山、深宫厦路陂、胜联村级综合服务平台。金福、沙冲、楠木桥等村实现功能分区。

 

 

 

鸟江镇:把党建摆在重中之重的位置

鸟江镇党委书记 张中柏

 

做法与成效

一、强化第一责任人职责,履行主体责任到位。一是抓住“关键少数”,狠抓党建责任落实,有效落实全面从严管党治党各项工作任务。二是制定了《鸟江镇基层党建工作考核办法》,完善了基层党建工作考核机制。三是从后备干部和入党积极分子中选聘党建专干,确保党务工作有人做,做得成。

二、激发党建活力,夯实党的基层战斗堡垒。一是做好结合“文章”,推进党支部“五化”建设工作。即结合村换届选举工作,做到了支部设置标准化;结合“三会一课”,做到组织生活正常化;结合为民办事,做到管理服务精细化;结合村级治理,做到工作制度体系化;结合村级服务平台建设,做到阵地建设规范化。二是完善了用党建工作察人识人机制,在推动党建工作中进一步发现和识别干部。三是把党代表调研与党建工作检查指导结合开展,顺利通过市委“双好”党代表工作站创建验收。

三、聚焦县委巡察组反馈问题,狠抓责任整改。针对县委第二巡查组反馈的六个方面50个问题,镇党委认真研究整改方案,建立并实施“台账式管理”和“销号制落实”制度,目前巡察反馈问题已全部整改到位。

四、提升党建作为,全力打好脱贫攻坚战。全镇形成了党委领导、政府负责、部门协同、村级主办、党员干部带头、社会力量支持、群众广泛参与的脱贫攻坚工作格局,如期实现了全镇11个村57144人稳定脱贫,贫困发生率0.4%。广泛动员和凝聚社会力量参与扶贫,联系粤港澳爱心人士开展慈善捐赠,救助鸟江镇建档立卡贫困学子15万元。

 

 

 

粮市镇:做实“四扣”,确保党建实效

粮市镇党委书记 刘康柏

 

做法与成效

一、坚持“四抓”,夯实党建基础。抓支部建设。全镇24个党支部,2018年创办10个“五化”达标支部,2个示范性支部;调整2名不合格支部书记;整顿3个软弱涣散党支部。抓“关键少数”的素养提升。将党政班子成员和党组织书记纳入重点培训和管理对象,提升其抓党建工作的本领。抓党员管理。严格落实“三会一课”、主题党日、积分管理、组织生活会、民主评议等基本制度,增强党员党性。抓服务群众。认真落实镇村两级周一例会制、坐班值班制、为民代办制和党员设岗定责制,落实服务群众的各项工作。

二、推行“四法”,提升党建水平。定期研究调度法。镇党委每月研究一次党建工作,每月提示一次党建任务,每季讲评一次党建效果。指导联点法。镇党政领导作为党建工作指导员,每人分别联系1个村级党组织、1个站所支部,定期指导督促党组织开展工作。严格考核奖惩法。坚持一月一检查,一季一排名,一年一评比,对党建工作实行单项奖励和一票否决。要素保障法。镇组织委员和纪委书记严格实行专职专岗,其它各党组织安排专人专抓。镇级投入党建专项工作经费12万元,村级投入3万元以上,站所投入1万元以上。鼓励引导各村新建村级集体产业基地4个,拟建3个。

三、做实“四扣”,确保党建实效。扣住队伍管理。从严从细从实教育、管理和考核镇村干部,强化学习、纪律、作风和绩效,治理庸政懒政,优化政务环境。扣住社会治理。把党建与扫黑除恶有机结合起来,实现“双促进”,综治民调满意度在全市名列前茅。扣住脱贫攻坚。发挥扶贫驻村工作队和第一支部书记的作用,实现识贫、扶贫、脱贫三精准,接受省考顺利过关。扣住社会发展。城镇建设、生态环境、重点项目、产业发展、民生实事等各项工作有新的突破,全镇上下反响良好。

 

 

 

 

 

 

河洲镇:党员干部教育管理深入推进

河洲镇党委书记 陈学军

 

做法与成效

一、认真履行“第一责任人”职责。整顿软弱涣散党组织的主要做法和成果在衡阳党建先锋频道和湖南卫视展播;新建1200平方米镇级便民服务中心已投入使用,新建村级活动场所5个已全部完工,党支部“五化”建设达标率超过了40%;建成十九大精神主题党建文化广场。

二、深入推进党员干部教育管理。党政班子成员每月为所包联的村(社区)上党课1次;对下属工作人员和村(社区)党组织负责人谈话提醒80余人次。

三、大力发展村级集体经济。引导11个村整治山地1200余亩发展油茶、枳壳种植,签订35口骨干塘发展生态养鱼。祥和村集体经济发展主要做法和成果,在衡阳市党建频道进行了展播。 

四、舆论导向把控到位。自编70余小时音频节目,利用“村村响”滚动播放,让群众在倾听党章、爱国歌曲中忆党史、感党恩;全方位对外宣传河洲镇经济社会发展的新成就,在县级以上新闻媒体共刊播新闻稿件221篇。

 

 

 

归阳镇:创新党员群众学习教育形式

归阳镇党委书记 刘卫华

做法与成效

一、从严从实,让管党责任“上肩”。全年召开12次党委会专题研究党建工作,签订党建目标责任书33份,下发督查通报4次、督办函36份,约谈党组织书记9人,撤换1名社区党组织书记。   

二、示范引领,抓学习教育“入心”。书记下基层宣讲党的十九大精神3次,邀请上级专家宣讲2次,结合祁东本地特色渔鼓开展巡回演出3次,各党支部开展专题党课学习100余次。建立了归阳镇状元桥党建文化长廊,共接受参观和展览1万余人次。

三、聚焦主业,抓党建促脱贫“生根”。培育打造了2个产业党支部,落实助农增收项目8个,开展政策服务2800余人次。全年投入扶贫资金350万元,实施扶贫重点项目5个,年底实现稳定脱贫62166人。

 

 

 

过水坪镇:在产业脱贫上持续发力

过水坪镇党委书记 龙振华

 

做法与成效

一、抓班子,带队伍。切实抓好巡视反馈意见、上年度考核反馈问题等情况的整改落实。

二、抓支部,强基础。实行每月一督查,每月一工作提示的考核工作机制,切实抓好支部“五化”建设。全镇全年达标支部22个。

三抓党建,促脱贫。一是以党建为引领,发展6000头规模养羊基地、3600余亩油茶基地等重点扶贫项目2个。

四、抓党员,聚合力。2018年共发展预备党员18名,批准预备党员如期转正21名;严格落实村干部值班坐班制度,确保每村每天2人值班到位。

 

 

 

 

双桥镇:培训村民小组长,强化基层治理

双桥镇党委书记 高 全

 

做法与成效

做法:明确和压实责任,分管领导、包村干部、村干部人人肩上有责任,与镇干部13个月工资、村干部绩效工资挂钩。党委书记一年内25次在各类会议上研究、部署、调度基层党建工作,亲自讲党课7场次,3200余人听了课。突出“五化”建设,17个党支部“五化”建设达标。注重思想政治建设,加强班子和队伍建设,举办村民小组长培训班,召开全体教师会、青年干部座谈会、退任干部座谈会,落实家访和谈心谈话制度等。

成效:党建统揽促进了全镇工作,脱贫攻坚工作迎省检顺利通过,民调由全县后5名进入前8名,土地增减挂钩项目第一批面积全县最多,等等,较好地完成了县委、县政府部署安排的各项工作任务。

 

 

 

灵官镇:党员教育工作成为省市观摩点

灵官镇党委书记 王志英

 

做法与成效

一、履行责任,落实严格要求。把履行党建主体责任放在首要位置,召开27次会议研究部署党建相关工作,明确14名党建工作指导员,完善考核、问责、激励机制,全年制定23个党建相关文件,确保任务、人员、措施三到位。

二、多措并举,夯实组织建设。推动党支部“五化”建设,实行阵地建设、资料台账规范化管理,第一批13个党支部全部达标。实行党建工作常态化,运用常态督导和“末位约谈”机制,约谈后进党组织书记、包村镇干部17人次,党代表工作站通过市委组织部“双好”工作站验收。狠抓党风廉政建设,受理群众举报5起,通报批评14人,纪律处分2人。强化党员教育管理。接受省委组织部远教站点运行维护绩效评价,承办全市党员教育工作观摩交流会。

三、精准施策,抓党建促脱贫。选派9名机关干部,派驻担任第一书记和驻村工作队长,成立驻村办和督查办,每月对全镇驻村工作落实情况进行督查;派出134名镇、村干部参与结对帮扶,入户走访694名贫困户,解决实际问题460余个,精准脱贫72196人。

 

 

 

 

风石堰镇:“五化”建设示范点受省市调研

风石堰镇党委书记 陈慧忠

 

做法与成效

一、始终紧扣第一责任,提升党建工作政治站位。切实担起党建第一责任人责任,全年组织召开党建专题会议12次,开展党建督查4次,约谈党组织负责人13次,确保党建工作始终保持上下联动不松劲。

二、始终做到从严从实,提高党内政治生活质量。坚持民主集中制,严格执行“三重一大”事项集体决策制度。认真组织风石堰镇党委民主生活会,以普通党员身份参加“三会一课”、支部组织生活会等党内活动。

三、始终聚焦组织建设,建强筑牢基层战斗堡垒。扎实抓好软弱涣散党组织整顿,对全镇党支部进行分类定级,推进党支部“五化”建设,杉铺村党总支部多次接受省市调研。在全镇推行以总支部书记、支部书记、党员中心户为主体的三级“支部管理网格”。

四、始终坚持党建引领,抓紧抓实脱贫巩固工作。通过派驻“第一书记”充实强化村级“两委”班子。注重培育党员 “致富带头人”,在杉铺村设立“扶贫车间”,支持党员创业,成功实现年度脱贫目标。

 

 

 

白地市镇:十九大精神学习氛围浓厚

白地市镇党委书记 陈一江

 

做法与成效

一、常议常抓不松懈。全年召开党委专题会议7次、党政联席会8次,专题研究基层党建;成立党建工作督查小组,明确每个月19日为“党建工作主题日”,坚持月抽查、季督查,严格奖惩。

二、入心入脑造氛围。突出学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。组织全体党政领导和县乡两级党代表深入基层宣讲十九大精神50余场次,受众达4000余人。

三、推进“五化”强基础。全面摸底,明确三年达标计划、挂图作战,率先在黄花场村等4个支部试点,形成示范带头。

四、抓党建促脱贫见实效。严肃工作队值班住宿、走访慰问等工作纪律;开展“三走访三签字”活动,现场办公15余次,为村和贫困户解决实际问题50余个,顺利完成全年90334人的脱贫任务。

 

 

 

马杜桥乡:打造“梦里桃源”名片促乡村振兴

马杜桥乡党委书记 高建军

 

做法与成效

一、聚焦党建主责,凝聚发展合力。一是强化理论学习;二是压实工作责任;三是强化队伍建设;四是凝聚各方力量。成立马杜桥商会,达成投资意向项目92亿余元,已实现投资4000余万元。

二、突出党建引领,助力脱贫攻坚。一是发挥党建引领带动作用;二是筑牢脱贫攻坚战斗堡垒;三是强化产业培育和能人带动。俊宇农业公司产业基地帮扶带动贫困户222700人,各村发展的特色农业产业,带动500余名贫困户稳定增收。

三、狠抓组织建设,推进乡村振兴。一是打造高标准党支部五化建设示范点;二是大力推进乡村振兴战略。发展观光农业,吸引“城里人”来乡村消费;发展乡村旅游,打造马杜桥乡“梦里桃源”特色名片。

 

 

 

黄土铺镇:破解流动党员管理难题

黄土铺镇党委书记  肖 轲

 

做法与成效

一、狠抓责任落实,把党建工作作为第一要务。党建工作作为工作的重中之重,逢会必讲,明确书记为党建工作的第一责任人。

二、创新活动载体,把党建工作由虚转实。主题党日活动结合河长制等其他工作,转变党员观念,把党建工作抓实、抓细。针对流动党员学习难、管理难的问题,要求各支部建立党员微信群,每日转发党章、党规等相关知识,在外党员学习书籍统一邮寄,做到不漏一人。

三、转变机关工作作风,认真对待群众来信来访。在镇机关一楼设立五个来信来访接待室,每天安排专人值班,能当场回复的当场回复,不能当场回复的要求在5个工作日内给予回复。

 

 

 

石亭子镇:发展村级集体经济创全省样板

石亭子镇党委书记  丁国顺

 

做法与成效

一、一村一策,扎实推进支部“五化”建设

2018年,石亭子镇石亭子村、云台村、四个机关支部均完成了支部“五化”建设。在软件建设方面以党政办支部为样板,党政办支部严格按照三会一课、组织生活会、主题党日等制度开展党建活动,党政办支部所有党建活动均要求支部书记和党务专干现场参加观摩,以点带面。

二、一村一品,切实发展村级集体经济

全年组织了5批次vnae村级集体经济学习交流活动。其中娄底市新化县油溪桥村秀美农村建设及常宁油茶种植培训收到了很好的效果。目前,石亭子镇集体经济突破50万的1个,10万元的1个,5万元的4个,1万元的3个,5000元的3个,没有集体经济空白村。

三、一人一岗,充分发挥党员引领作用

石亭子镇党委全面推行党员设岗定责,根据党员年龄、技能、兴趣、意愿将身体允许的党员分配到镇村中心工作中去,如脱贫攻坚帮扶岗、禁毒宣传岗、河长制责任岗、扫黑除恶信息员岗、环境卫生整治监督员岗等,做到一人一岗。实现了党员与本年度预脱贫贫困户100%联系帮扶,捐款捐物6万余元,其中流动党员捐款5万余元,介绍外出务工30余人次。在农村环境整治及河长制中,党员义务筹工1200人次。

 

 

 

官家嘴镇:用好“严、实、学、领、廉”五字诀

官家嘴镇党委书记   张 峰

 

做法与成效

官家嘴镇党委深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,不断探索完善“严、实、学、领、廉”五字诀,努力实现党建工作和中心工作深度融合,为推动镇域发展强“根”固“魂”。坚持“严”字当头,层层传导管党治党的责任和压力,倒逼种好党建“责任田”;坚持“实”字托底,大力实施党支部建设整体提升工程,不断夯实党建基础;坚持“学”字入手,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,大力提升党员队伍素质;坚持“领”字定向,党建引领脱贫攻坚提质提效,实现稳定脱贫61197人;坚持“廉”字正风,狠抓党风廉政建设和反腐败工作,铁拳开展扫黑除恶专项斗争,干部作风和社会治安持续好转。

 

 

 

步云桥镇:创新“四项改革”,激发干群活力

步云桥市镇党委书记   谭朝晖

 

做法与成效

一、抓根本  跟本抓。每周至少召开一次党委会,把政治学习放在首位,加强党员干部队伍能力建设。狠抓党风廉政建设,配齐配强镇村两级纪检队伍,加大执纪问责力度。

二、抓全面  全面抓。推行“党建+”模式,“党建+河长制”被“湖南经视”和“红网湖南”报道推介;“党建+乡村振兴”助推农业产业化长足发展,党员群众入股的正海生态农业投资达5000余万元。

三、抓创新  创新抓。推进村“两委”干部 “八专干”分工改革、对村目标管理考核改革、镇干部推行“三包”(包村、包项目、包业务)岗位责任制改革、妇联组织区域化改革等四项改革,得到省委组织部领导的高度肯定。

四、抓经常  经常抓。实行每月一例会加一提示,每季度一督查加一通报,每半年一考核加一讲评,年终双述双评加量化考核排队,以及“三员”联抓的党建工作模式。利用宣传栏、电子显示屏、微信公众号等阵地,牢牢掌控意识形态领域主导权。

五、抓重点  重点抓。党建扶贫成绩斐然,全年脱贫135408人,禁养区23家养猪场全部关停,综治民调在全市排名飙升114个名次,S237公路建成通车,郭凤公路已建成路基, 镇政府机关改造维修工程已基本完成,土地增减挂钩项目已经完成。

 

 

 

砖塘镇:全力推进村级活动场所建设

砖塘镇党委书记   王克强

 

做法与成效

一、注重示范带头、种好自家“责任田”。党委书记先后10次深入各村调研党建工作,召开党建工作专题会议20次,并实施“一月一督查、一通报、一排名、一整改”的工作机制。

二、注重功能提升, 牵住党建“牛鼻子”。借鉴“五化”建设先进经验,分领域拟发5类资料目录和标准化台账,17个支部“五化”建设创建达标。新建7个村级组织活动场所,为全县之最。

三、注重攻克难点、坚决打好“攻坚战”。实行“销号”管理,扭转了软弱涣散村服务意识差、能力弱的局面。选派6名党政领导和9名党员干部任各村(社区)扶贫工作队队长、第一书记,充分发挥“领头雁”作用,实现包村包户全覆盖。2018年全镇共脱贫66193人,贫困发生率降至0.42%

四、注重学习提升、拧紧思想“总开关”。班子成员中心组学习12次,开展交流研讨活动5次,开展党的十九大精神等一系列宣讲活动,党委书记专题辅导3次,包村干部深入各村开展宣讲活动70余次,确保了学习教育全覆盖。

 

 

 

蒋家桥镇:软弱涣散党组织整顿取得明显成效

蒋家桥镇党委书记  彭安华

 

做法与成效

一、坚持深学实做,推进 “五化”建设。13个党支部“五化”创建达标;新岭村软弱涣散党组织整顿在杨龙金副市长的指导下,取得明显成效;新发展党员14名;新建村级综合服务平台5个。

二、坚持从严治党,压实党建责任。先后召开12次党建工作专题会,调研指导党建工作26次,解决党建难点问题25个;结合主题党日开展形式多样的活动,成功举办首届庆“七一”广场舞大赛和第四届群众春晚;全面整改去年述职评议存在的3个问题;签订党风廉政建设责任书20份。

三、坚持精准发力,引领脱贫攻坚。我镇贫困发生率降为 0.8 %;通过成立村级合作社以及土地流转等形式,壮大村集体经济;打造中药材、枣子、油茶、黄花菜示范基地12处。

 

 

 

凤歧坪乡:严肃查处扶贫领域腐败和作风问题案件

凤歧坪乡党委书记  段海桥

 

做法与成效

一、抓住关键少数,强责任,提素质。选优配强“第一书记”和党建指导员,明确责任;举办各类培训班11个班次,进一步增强党建工作意识,提升党务工作者履职水平。

二、强化问题导向,找差距,补短板。针对上级反馈、领导点评和群众反映的问题,制定专门的整改方案;积极推进了党支部“五化建设”,全乡所有支部已全部达标;由党委书记倒挂联点,切实加强软弱涣散党组织整顿工作。

三、做好结合文章,促脱贫,谋振兴。推行党建+模式,坚持党建引领脱贫攻坚工作,2018年全乡脱贫2458人,贫困发生率降至0.99%;严肃查处了5件扶贫领域腐败和作风问题案件,党纪处分11人,对7名村干部进行约谈,移送司法机关处理涉黑涉恶村干部1人。

 

 

 

太和堂镇:乡村振兴试点初具规模

太和堂镇党委书记   陈 鹏

 

做法与成效

一、落实党建责任制,强化管党治党意识。全镇召开12次党委会议暨党建领导小组会议,确保党的建设各项任务落到实处,形成了层层有责任、人人有压力的格局。    

二、发挥党建引领作用,助推精准脱贫取得实效。全面实施乡村振兴战略,以高龙村为试点,建成特色水果综合种植养殖基地1100余亩,为全镇经济发展和乡村振兴提供了样板示范。

三、积极开展“六个一”活动。补齐短板,完善资料。清理“四类对象”1031人,新识别贫困户1137人,全镇105342人实现稳定脱贫。

四、严抓河长治,共创美丽乡村。共创建样板河道2条,总投入经费近200万元,全县河长制工作现场会在我镇召开,受到湖南经视、衡阳电视台宣传推介报道。

 

 

 

城连墟乡:“四个聚焦”抓党建

城连墟乡党委书记   肖巍峰

 

做法与成效

一、聚焦主业强责任。认真落实基层党建“第一责任人”职责,组织召开12次乡党委会议、9次党建调度会,专题研究解决党建问题24个,创新开展“每日党建新闻、每周党建例会、每月党建督查”工作制度,建立健全党委班子成员联系指导支部党建工作机制,深入构建“党建带团建、党建带妇建”工作格局,切实做到基层党建“书记首责、人人尽责”。

二、聚焦重点抓落实。研究制定《城连墟乡关爱乡村干部管理办法》等3项制度。大力开展“党建促脱贫攻坚”活动,择优委派8名乡机关干部到4个非贫困村驻村帮扶。持续推进党支部“五化”达标创建工作,全乡四个贫困村和龙家亭村全面达标、成效明显。

三、聚焦问题抓整改。狠抓整改落实、增强巡察实效,群众信访反映的31条问题全部整改到位,调整村支书1名、撤换村干部3名、党纪处理4人、建章立制25条,推动“两个责任”纵深发展。强力推进城连墟村软弱涣散党组织整顿工作,圆满完成“十八大以来新发展党员排查工作”。 

四、聚焦保障抓巩固。投入9.5万元开展党建系列活动,组织班子成员讲授党课21次,开展为期1个月的“新时代新担当新作为”专题教育活动。创新开展“9”字工作法,配齐配强9名村级党建专干,择优选派9名机关干部担任村级党建指导员。大力发展村级集体经济,“城连马蹄”供不应求、“胜福黄桃”初见成效、“福油油茶”落地生根。

 

 

 

四明山管理处:擦亮“党建+旅游”特色名片

四明山管理处党工委书记  郝迪林

 

做法与成效

一、推行党建工作季督查、半年讲评、年终考核评比制度。对党建考核没有超过合格分值的联点班子成员和相关责任人,其他工作年度考核也不得评先评优,对排名靠后的进行约谈并督促整改,加强责任落实。

二、注重抓好党建促脱贫攻坚工作,出台了巩固脱贫攻坚制度体系,从制度层面压实责任。党工委选派工作队进驻100人以上贫困人口的非贫困村,实现了驻村帮扶、结对帮扶全覆盖。着力推进“五化”建设,提升党支部标准化、规范化等建设标准,投入2万元对“五化”先行达标支部进行奖励,完成3个支部“五化”达标建设和1个软弱涣散党组织整顿。开展村“两委”班子运行情况排查、换届“回头看”和违纪违法涉黑涉恶问题专项排查整顿,调整不胜任的村党支部书记1名,处理违纪违法村干部2名,高压态势扫黑除恶,已取得初步成果。

三、率先推行“党建+旅游”和“党建+扶贫”两张特色名片,20183月,四明山正式挂牌国家3A级景区,旅游产业发展良性带动扶贫。

 

 

 

祁东经济开发区:抓学习常考试,加强党员干部教育

祁东经济开发区党工委书记  刘启明

 

做法与成效

一、牢记使命,坚定政治方向。采取“带头学、专家授、相互评、随机考”等方式,深入学习贯彻十九大精神;党工委会议专题研究党建工作8次,集中听取支部党建工作情况汇报10次,组织“十九大及党建知识”考试3次,每个月的主任办公会前组织中心组(扩大)成员集中学习半天。

二、恪尽职守,强化责任担当。2018年,下拨易地扶贫搬迁资金2.34亿元;21个市、县重点项目稳步推进,完成实物工程量10.5亿元;实现园区税收1.75亿元、内联引资到位资金5亿元;签订投资合同12个,引进合同资金14亿元,签订合作协议项目7个(总部经济1个);7个新建企业投产。

三、精准施策,夯实基础保障。根据支部设置标准化要求,分设4个支部。各支部分别组织开展集中学习13次、上党课6次,组织党员干部开展党纪条规知识测试。在微信、QQ、网站设立党员联系平台,在各企业进行摸底排查,建立台账,动态管理。举行七一慰问、讲党课、表彰、重温入党誓词、大合唱比赛等活动。

 

 

 

县直属工委:以党建活动增强机关党建工作影响力

县直属工委书记   唐喆祥

 

做法与成效

一、加强制度建设,全面提高机关党建工作效率。建立机关党建工作责任制,完善目标管理机制,建全完善党内工作制度,制定下发了《县直机关党建活动经费管理办法》。

二、加强队伍建设,积极开展党员干部教育培训。加强入党积极分子和党员的教育培训,139名入党积极分子参加了学习培训。2018年共发展党员51名,讨论审批44名预备党员按期转正,转移组织关系481人。全年在下属支部等上党课27堂。

三、加强载体建设,深入开展各类党建主题活动。在所辖276个党支部中全面开展 “五化”建设,确定了以县人社局总支等10个党支部为“五化”建设示范点,2018年底有126个党支部达到“五化”建设标准。广泛开展了十八大以来新发展党员排查工作,共排查新发展党员274,取消预备党员资格2,不予承认党员身份1人,配合县纪委查处违纪党员56人。组织新发展党员到革命烈士纪念碑前兴趣行了入党宣誓,并开展义务清扫活动。组织党员志愿者服务队活跃在卫生清扫、文明劝导、交通执勤、甚至是抗洪抢险等各个领域。

           

               县教育局:深入推进民办教育机构党组织建设

县教育局党委书记   王君辉

 

做法与成效

一、把当书记的担子做实。年内,共主持召开局党委会专题研究部署党建工作12次,全年深入各学校党(总)支部调研67次。

二、把建组织的网子做全。对全县25个乡镇(街道、管理处)中小学校党组织进行了专题移交部署并有序推进。在全县民办学校共新设立了5个党支部和27个联合党支部,向民办教育机构基层党组织指派了党组织书记28名、党建指导员46名。主持召开局党委会专题研究支部“五化”建设5次,新建党组织8个,撤并党组织6个,全系统党支部“五化”建设真正落到了实处。

三、把带队伍的旗子做亮。开展了“不忘初心、牢记使命,狠抓师德师风建设,努力提升教师新形象”主题特色活动和教育系统党代表宣讲党的十九大精神活动,宣讲了全国教育大会精神。七一期间,共表彰先进党(总)支部7个、先进党务工作者10人、优秀党员51人。

四、把守制度的牌子做响。带头上了10次党课,以普通党员身份参加了2次支部组织生活会,举办了3次支部书记培训班。严格违纪查处制度,年内查处全系统违规违纪案件42起,党纪处分8人、政纪处分41人、党纪政纪双重处分7人。

 

     

 

县卫计局:党支部“五化”建设质量高

县卫计局党委书记   刘良宝

 

做法与成效

一、抓思想教育。认真组织学习党的十九大、习近平新时代特色社会主义思想、十九届一中、二中、三中全会精神,传达贯彻了全国、全省、全市和全县组织工作会议精神。

二、抓组织建设。局党委集中专题研究党建工作6次,召开党建工作调度会和基层党组织书记培训会11次,创办党建文化宣传栏26个,专题督查调研党建工作4次。出台月党建工作提示,实行“季督查、季通报”考核制度。  

三、抓创新求实。组织开展“学习贯彻十九大,立足岗位做奉献”演讲比赛,演讲稿通过祁东卫健公众平台进行刊发,供党员干部职工学习。

四、抓“五化”建设。召开全系统党支部“五化”建设现场会,组织局机关、县人民医院、县中医医院等20多名党支部书记赴衡阳市中心医院现场观摩支部“五化”建设工作,交流提升“五化”建设质量。

 

 

 

县“两新”工委: 加强“两新”组织党支部规范化建设

县委组织部副部长、“两新”工委书记  曾光明

 

做法与成效

出台两新党建日常管理考核等文件5个;召开2次工委会议,4次推进会,1次现场会,强力推进党建工作落实。

新建党支部16个,选派110名党建指导员,基本实现“两个覆盖”;创建了衡缘集团党支部、祁东新区医院党支部2个市级“五化”建设示范点;举办党务培训班4期,培训227人次;创建全市首家异地商会党支部,探索发挥祁东籍在外党员作用,破解流动党员教育管理难题;投入5万余元,在工委直接联系的36个支部中建设了规范化活动室;全额返还党费30102元,实现所有党支部开展活动有经费。

发挥协会党支部功能优势,承办“颂党恩念党情”诗词朗诵赛,“书党章铭誓言”书法赛,“党建风采”摄影赛,党建活力不断增强;开展“净化家园”“爱心助考”“保护母亲河”等志愿服务活动,引领社会良好风气;积极响应县委“百企帮百村”号召,大力开展“五助一扶”活动,通过产业扶持,“1+1”结对帮扶等方式帮助1700余人解决实际困难。